COLORFUL（カラフル）ふぇすた＠川口市の開催報告です。アンケートにご協力頂いた方々に、色んなお話を伺うことができ、私自身もとても勉強になりましたし、…
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両立支援
いよいよ開催！COLORFULふぇすた～男女共同参画イベント～
COLORFUL（カラフル）ふぇすた～男女共同参画イベント～、いよいよ明日開催です。絵本の読み聞かせやベビーダンス等、赤ちゃんやお子様連れに嬉しいプログラ…
男性国会議員の育休取得が必要な理由。
男性国会議員の育休取得について、どう思いますか？「最初は、国会議員という重要な仕事をしている男性が育児で休むなんて・・と思っていた。けど、色々調べてみたら考え方…
ひよこクラブ3月号掲載に頂きました【ワーママハラスメントのこと】
現在発売中の「ひよこクラブ」3月号、子育てトピックスコーナー（P51）に掲載頂きました。テーマは、ワーママハラスメントです。ひよこクラブの読者には、…
【記事掲載のご報告】泣き寝入りしない！マタハラから身を守る方法
日経DUAL「妊娠職場復帰向けパパ・ママ」特集の記事後半を掲載頂きました。泣き寝入りしない！ マタハラから身を守る方法http://dual.nikke…
脱・家事メタボ？！～家事からの解放～
「なぜ、私だけ？」という心の叫び。共働き女性の大半が、共通して感じることだと思います。私も何度心の中で叫んだことか（笑）。2月13日号のアエラ「家事からの解放」…
キーワードは「対話」 ～女性に伝えたい、未来が変わる働き方～
野村浩子さん（淑徳大学教授・元日経ウーマン編集長）にグループインタビューを受け、下記の「女性に伝えたい 未来が変わる働き方」に、掲載頂きました。&nbs…
どう見える？イクメンの日常風景～家庭参画のジェネレーション・ギャップ～
男性の家庭参画に対するジェネレーションギャップを痛感。お互いに悪気はないのに、ちょぴり傷ついてしまった出来事がありました。市が主催している「イクメン・フ…
核家族共働き家庭のワーク・ライフ・バランス～1人で抱えず、チームを育てる～
連日、複数のご依頼先で育児・介護・イクボス等のテーマにどっぷり浸かっています。どの現場でも、女性に働きかけるだけではなくなり、長時間労働の是正や男性の家庭参画に…
マタハラ防止措置とは ～2017年1月より、事業主に義務付け開始～
マタハラ坊措置とは、「職場でマタハラが起きないようにしましょう。マタハラの被害者や加害者への対処含め、未然に防ぐための周知や教育も事業主側の責任です」というルー…
【ご報告】川口市男女共同参画委員会委員を拝命いたしました
川口市長より、男女共同参画推進委員会委員を拝命いたしました。任期は平成30年までの２年間です。委嘱式の席順は、アイウエオ順だったので何事も１番先。しかも…
家事代行の導入準備 ～経験者の教えをあおいで、ハードルを下げる～
家事代行の導入には、金銭的ハードル・家族（夫）の同意ハードル・自分の心理的ハードルなど、いくつものハードルがありますよね。なかなか全てを乗り越えられず、時間ばか…