資生堂の「働き方革命」、皆さんはどう感じましたか？

子育て中の美容部員に対する、遅番勤務や土日勤務の要請。

これは、女性の働き方を阻害するのか？
それとも後押しするものなのか？

日経ウーマンの初代編集長である、淑徳大学教授の野村浩子さんに
「ワーキングマザーとして、どのように感じていますか？」と
意見を尋ねられ、2児の子育てをしながら働く母親として、
またキャリア支援の立場からお答えした内容を、恐縮ながら
下記の連載記事中に掲載して頂いております。

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日経ビジネスONLINE連載
「ここが間違い、女性の攻め方」著者　野村浩子

2015年12月21日記事
資生堂の「働き方改革」が広げた波紋の裏側
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/261748/121600003/

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資生堂の働き方革命の意味とは？

野村さんは、各関係者への取材を通して、
「それぞれが納得感を持って仕事に取り組み、社員がみな公平だと思える
人事の仕組みとはどういうものか、その模索の一歩が今回の改革なのだろう」と、
結論付けています。

ぜひご一読くださいませ。